Recrutement

Le Centre Cardiologique du Nord est l’un des principaux employeurs privés de la commune de Saint-Denis. Rejoindre le Centre Cardiologique du Nord et le CCN – Porte de Paris, c’est intégrer une équipe de plus de 400 professionnels.
C’est aussi bénéficier de :

• Un cadre professionnel enrichissant avec un plateau technique et du matériel performant, des investissements soutenus et des groupes de travail pluridisciplinaires,
• Une politique active de l’emploi, du recrutement et de la formation professionnelle,
• Une possibilité de mobilité inter services et inter établissements ouverte à tous les salariés,
• Une attention quotidienne à la qualité de vie au travail,
• Un index de l’égalité femmes-hommes de 87/100, résultat des indicateurs suivants :
  • Indicateur d’écart de rémunération : 37/40
  • Indicateur d’écart d’augmentation : 20/20
  • Indicateur d’écart de taux de promotion : 10/15
  • Indicateur du pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
  • Indicateur du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations :
    5/10